دانلود گزارش کارآموزی شركت صانع گيتي.doc 8 و با فرمت صفحه و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

مقدمه : امروزه سازمانها با شرايط محيطي و فن آوري مختلف روبرو هستند و مديراني موفق هستند كه بتوانند شرايط درون سازماني خود را به خوبي تشخيص داده و همچنين با بهره مندي از مهمترين نظريه ها و اصول مديريت ، از مناسب ترين آنها به منظور افزايش بهره وري و حفظ حيات سازمان خود استفاده كنند زيرا بكارگيري صحيح نظريه ها و اصول مختلف در شرايط محيطي مختلف هنر مديريت است . اين مجموعه براي استفاده كنندگان در مقطع كارداني و بر اساس سر فصل ( گزارش كار آموزي ) جمع آوري شده كه در آن مهمترين نظريه هاي سازمان و مديريت و مقايسه آنها با عملكرد شركت صانع گيتي ارائه گرديده است . فصل اول : تاريخچه محل كارآموزي و دواير مديريتهاي زير مجموعه : شركت صانع گيتي در سال 1375 تاسيس شد و تاريخ بهره برداري آن 15/5/81 بود كه محصول آن توليد ورق مي باشد . اساسنامه شركت : به علت محرمانه بودن رويت اساسنامه از نظر مسئولين مربوطه ممكن نبود . خدمات رفاهي و بيمه پرسنلي : اين كارخانه خدمات و رفاهي مناسب و رفاهي خوبي نسبت به شركت هاي موجود در منطقه ارائه مي كند كه عبارتنداز : سرويس اياب ذهاب ، تحويل غذاي روزانه ( شام ناهار و چاي ) و رستوران كارخانه به كل پرسنل ، پرداخت وام ضروري ، پاداش هاي موردي ، لوازم ايمني ، اختصاص اماكني از قبيل نمازخانه ، رختكن به كارگران و هديه هاي مديريتي كارخانه هر 6 ماه يك بار به مديران . بيمه و خدمات پرسنلي هم طبق قانون پرداخت مي شود و كليه كاركنان اين واحد تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي هستند . نيروهاي انساني در محل كارآموزي : وضعيت نيروي انساني به تفكيك از لحاظ تعداد در مديريت ها و دواير و ساير سطوح سازماني از نظر جنسيت ، تحصيلات ، وضعيت تاهل ، سنوات ، كاري ، سن و وضعيت حقوق و مزايا و غيره . در اين واحد صنعتي كل پرسنل 45 نفر ، 40 نفر مرد با آمار دفتر مركزي و 5 نفر زن مشغول بكار هستند كه 35 نفر مستقيماً در توليد و بقيه در قسمت پشتيباني هستند . سطح سواد : فوق ليسانس دو نفر – ليسلنس 5 نفر مي باشند ديپلم 30 نفر و زير ديپلم 8 نفر مي باشند. تعدا متاهلين : 38 نفر تعداد مجردين : 7 نفر مي باشد . وضعيت حقوق و مزايا : كارگران بر حسب قانون كار حقوق دريافت مي كنند . مسئولين و سرپرستان طبق قانون كار و افزايش حقوق و بنابر تصميم مديريت كارخانه و بر مبناي نوع شغل و مدارك تحصيلي حقوق دريافت مي كند . تنظيم گروههاي شغلي در محل كارآموزي : تنظيم گروههاي شغلي و تهيه نمودار به تفكيك در روابط با موارد فوق و ارائه ضروري ، وام ، حق جذب ، تغييرات ماهانه همراه با جدول موجود در قوانين و مقررات و جداول محل كارآموزي و مقايسه آنها با هم . حقوق و نظام پرداخت اين واحد به حق بيمه طبق قانون كار پرداخت مي شود و يك چهارم حقوق به عنوان مساعده در 15 هر ماه و بقيه حقوق در پايان ماه پرداخت مي شود . نحوه پرداخت به كارگران از طريق حساب بانكي اعمال مي شود به اين صوذرت كه براي تمام كارگران حساب پس انداز ايجاد مي شود و حقوق به حساب آنهاواريز و تز طريق دفترچه يا كارت اعتباري دريافت مي شود . پرداخت وام هاي خريد خودرو وام ضروري و خريد خط تلفن همراه در اين واحد صورت گرفته است . به طوريكه وام ضروري به صورت نوبتي نسبت به ورود كارخانه كاركنان پرداخت مي شود و به صورت اقساطي از حقوق كسر مي شود . وام خودرو به سرپرستان و مهندسين پرداخت مي شود . صدور احكام : نحوه صدور احكام داخلي كاركنان و نحوه اعطاي رتبه ، مرتبه ، گروه ، درجه خدمتي ، ارتقا حقوقي حق جذب و غيره از بالاترين رده ت پايين ترين رده آن در محل كارآموزي به همراه فرمهاي مربوطه . چون طبقه بندي مشاغل در اين واحد صورت نگرفته اعطاي رتبه و درجه و ارتقاي حقوقي صدور احكام و غيره از طريق تشخيص مديريت داخلي كارخانه انجام مي شود . روش نگهداري موجودي كالا و ارزيابي آنها : قيمت بر اساس روش ميانگين و مستقيم است و بر اساس روش fifo و lifo ارزيابي مي گردد . نحوه ثبت حسابها در حسابداري بازرگاني صنعتي و سر فصل حساب ها در محل كارآموزي . سيستم به صورت كامپيوتري مي باشد و دفاتر در دفتر مركزي شركت به صورت ولتي نيز نوشته مي شود كه از اشتباه و از بين رفتن اطلاعات جلوگيري مي شود. نحوه يا صلاح حسابها در دوره مالي مانند محاسبه و ذخيره استهلاك و انوع دارايي ها و غيره . تنظيم صورت مغايرات بانكي، تراز آزمايشي ،صورت حساب سود و زيان ، تراز نامه ، كاربرگ ده ستوني ، صورت حساب سرمايه ، صورت سود انباشته ، نحوه ي تقسيم سود و زيان ، نحوه ي تقسيم اظهار نامه مالياتي ، نحوه ي تنظيم گردش وجوه نقد ، نحوه ي تنظيم صورت تغييرات در وضعيت مالي . همانطور كه گفته شد دفاتر حسابداري عمدتاً در دفتر مركزي انجام مي شود و سيستم حسابداري و عمليات فوق الذكر كامپيوتري و دستي انجام مي شود . نحوه ي خريد مواد ، كالا ، تداركات در مل كارآموزي . ...